Wer heute noch so promptet, wie er es vor zwei Jahren gelernt hat, arbeitet gegen das Modell statt mit ihm. In vielen Unternehmen sind die Vorlagen über Jahre gewachsen. Sie enthalten Rollenbeschreibungen von einer halben Seite, Warnungen in Großbuchstaben, dreifach wiederholte Stilregeln und die Bitte, sich diesmal besonders anzustrengen. Bei den aktuellen Spitzenmodellen richtet dieses Beiwerk mehr Schaden als Nutzen an.